2023年1月19日，漢森制藥2023年度工作會議隆重召開。漢森集團董事長、漢森制藥實際控制人劉令安出席。漢森制藥董事長、總裁劉正清作題為《重構企業(yè)價值鏈，重上增長快車道》的工作報告。

本次會議采取線上線下相結合的形式召開。會議設漢森制藥本部主會場和漢森研究、永孜堂、康佰佳3個分會場，漢森制藥部分董事、監(jiān)事和高管人員，漢森集團代表，母子公司中高層管理人員、主管及班組長，以及先進個人和先進集體代表出席會議。

會上，公司各部門及漢森研究、永孜堂的負責人分別匯報2022年工作情況及2023年工作計劃，并連線各分會場進行互動，對公司2022年度先進集體和先進個人進行表彰。

劉正清在工作報告中指出，過去一年，面對百年變局和世紀疫情相互疊加的復雜局面，全體漢森人戮力同心、共克時艱，圍繞“聚創(chuàng)新之力，筑長青基業(yè)”的發(fā)展主題，堅持高質量發(fā)展的主線不動搖，主要經濟技術指標全面進步，生產經營管理呈現(xiàn)良好態(tài)勢，安全、質量、環(huán)保指標繼續(xù)向好，工藝、物料、設備保障能力加強，市場賦能取得進展，員工收入持續(xù)增長。他對取得的成績給予了充分的肯定，同時對工作中存在的問題與不足也作了歸納總結。

新的一年，漢森制藥的工作思路是：順應集采降價趨勢，盤點企業(yè)內外資源，重構企業(yè)價值鏈，確保主營業(yè)務收入保持兩位數以上持續(xù)增長，企業(yè)持續(xù)安全合規(guī)運行，發(fā)展基礎持續(xù)夯實，市場競爭優(yōu)勢持續(xù)擴大，整體運行質量持續(xù)提高。

主要保障措施是：圍繞“安全有效可及”重新設定績效考核指標，落實“掙工分”機制;融合現(xiàn)有產品和營銷資源，強化自我賦能，堅決實現(xiàn)兩位數增長;持續(xù)提升生產運行水平，做得出，做得好，做得精，做得大;加強內審能力建設，保障企業(yè)合規(guī)運行;保持員工合理流動，合理控制人力資源成本。

會上，漢森制藥實際控制人劉令安通過線上+線下的方式向母子公司全體員工及家屬恭賀新春，并和公司領導一起與先進集體代表和先進個人合影留念。(撰稿：胡瓊，攝影：陳曼輝、劉玉萍)