“征會(huì)”其他反義詞解釋
補(bǔ)充糾錯(cuò)
| 反義詞 | 反義詞釋義 |
|---|---|
| 辭退 | 辭退是指雇主或組織解除與員工的雇傭合同，使其失去工作職位。辭退可以因?yàn)楦鞣N原因，如工作不勝任、違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)困難等。 |
| 解聘 | 指解除某人的職務(wù)或勞動(dòng)合同，使其不再在原工作單位工作。 |
| 遣散 | 指解除、終止某人或某些人的職務(wù)或勞動(dòng)關(guān)系。 |
| 裁員 | 裁員是指在組織或企業(yè)中減少員工數(shù)量，通常是為了降低成本、提高效率或應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難等原因而采取的措施。裁員可以通過解雇、自愿離職、自然流失等方式實(shí)施。 |
| 撤職 | 撤職是指將某人從原有的職位上解除職務(wù)的行為。通常是由于工作不稱職、違反規(guī)定或其他原因而被雇主或上級(jí)機(jī)構(gòu)采取的一種處罰措施。撤職意味著被撤職者失去了原有的職權(quán)和職責(zé)，并可能面臨其他相應(yīng)的處罰或后果。 |
| 停職 | 停職是指暫時(shí)停止工作或職務(wù)，通常是因?yàn)檫`紀(jì)、違法、調(diào)查或其他原因?qū)е聲簳r(shí)無(wú)法繼續(xù)工作。停職期間，被停職的人員通常不得參與工作，并且可能會(huì)失去一些工作權(quán)益。停職的期限可以根據(jù)具體情況而定，有時(shí)可能是暫時(shí)的，有時(shí)可能會(huì)導(dǎo)致永久性的離職。停職是一種行政措施，旨在維護(hù)組織的紀(jì)律和權(quán)威。 |
| 退職 | 指員工主動(dòng)或被動(dòng)地結(jié)束與雇主的雇傭關(guān)系，不再?gòu)氖略新殑?wù)或工作。 |
| 離職 | 離職是指員工主動(dòng)或被迫結(jié)束與雇主的勞動(dòng)關(guān)系，不再繼續(xù)在該公司工作。離職可以是自愿離職，也可以是被迫離職。離職通常會(huì)有一定的程序和手續(xù)，例如提交辭職信、辦理手續(xù)等。 |
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