“常俸”其他近義詞解釋
補(bǔ)充糾錯
| 近義詞 | 近義詞釋義 |
|---|---|
| 工資 | 工資是指勞動者從用人單位或雇主處獲得的報(bào)酬，以補(bǔ)償其提供勞動力所付出的努力和時(shí)間。它是根據(jù)勞動者所從事的工作性質(zhì)、工作時(shí)長、工作效果等因素進(jìn)行計(jì)算和支付的。工資通常以貨幣形式發(fā)放，可以是按小時(shí)、按日、按月或按年結(jié)算。工資的水平通常取決于勞動力市場的供需關(guān)系、勞動者的技能和經(jīng)驗(yàn)水平，以及用人單位的財(cái)務(wù)狀況和支付政策等因素。工資是勞動者的經(jīng)濟(jì)收入的重要來源之一，能夠滿足他們的基本生活需求，亦反映了勞動者勞動價(jià)值與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。 |
| 薪資 | 指雇員從雇主處獲取的金錢或其他形式的報(bào)酬，通常是按照一定時(shí)間段（如月、季、年）支付給員工的報(bào)酬。 |
| 報(bào)酬 | 報(bào)酬是指為完成一項(xiàng)工作或提供一項(xiàng)服務(wù)而獲得的金錢或其他形式的回報(bào)。它通常是根據(jù)工作的復(fù)雜性、時(shí)間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報(bào)酬可以以固定工資、小時(shí)工資、項(xiàng)目獎金、提成、股權(quán)、福利等形式支付給員工或服務(wù)提供者。它是一種對個人或團(tuán)隊(duì)付出努力的補(bǔ)償，也是一種鼓勵和激勵的手段。報(bào)酬不僅反映了勞動價(jià)值，還反映了市場供需關(guān)系和雇主對員工價(jià)值的認(rèn)可。 |
| 酬金 | 酬金是指為了報(bào)答或回報(bào)某種工作、服務(wù)或付出而付給他人的金錢或報(bào)酬。通常用于形容工作或服務(wù)所得的報(bào)酬，可以是固定的工資或薪水，也可以是按照完成的工作量進(jìn)行支付的酬勞。酬金一般是為了補(bǔ)償勞動或提供的專業(yè)技能而支付的，是一種經(jīng)濟(jì)上的交換方式。 |
| 待遇 | 待遇（dàiyù）是指對待某人或某事物所采取的態(tài)度、對待的方式以及支付的報(bào)酬或好處。在工作環(huán)境中，待遇通常指雇主給予員工的薪水、福利、獎金、假期等方面的安排和優(yōu)惠。而在日常生活中，待遇也可以指對待別人的態(tài)度和表現(xiàn)，如對待客人、朋友或長輩等的禮遇、關(guān)心和照顧。 |
| 收入 | 表示個人或組織在一定時(shí)間內(nèi)所獲得的貨幣或非貨幣的報(bào)酬或收益。 |
| 報(bào)酬 | 報(bào)酬是指為完成一項(xiàng)工作或提供一項(xiàng)服務(wù)而獲得的金錢或其他形式的回報(bào)。它通常是根據(jù)工作的復(fù)雜性、時(shí)間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報(bào)酬可以以固定工資、小時(shí)工資、項(xiàng)目獎金、提成、股權(quán)、福利等形式支付給員工或服務(wù)提供者。它是一種對個人或團(tuán)隊(duì)付出努力的補(bǔ)償，也是一種鼓勵和激勵的手段。報(bào)酬不僅反映了勞動價(jià)值，還反映了市場供需關(guān)系和雇主對員工價(jià)值的認(rèn)可。 |
| 薪水 | 薪水是指雇員按照約定的時(shí)間周期（如月薪、年薪）所獲得的報(bào)酬，通常以貨幣形式支付給員工作為其工作的回報(bào)。薪水是衡量勞動價(jià)值的一種形式，代表了個人在職場上的經(jīng)濟(jì)收入。 |
| 工錢 | 工錢，是指工作所獲得的報(bào)酬或薪水。它是根據(jù)個人所從事的工作類型、工作時(shí)長、工作效率以及所在行業(yè)的薪資水平等因素來確定的。工錢通常以時(shí)間單位（如小時(shí)、日、月）或完成特定任務(wù)的報(bào)酬形式給予工作者。工錢是勞動者根據(jù)其提供的勞動所應(yīng)得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也是勞動者維持生計(jì)、滿足基本生活需求的主要來源之一。工錢的多少通常取決于多個因素，如勞動力市場供需狀況、個人技能與經(jīng)驗(yàn)、職位級別以及勞動合同等因素。 |
熱門近義詞
大家都在查的近義詞
分享鏈接
熱門工具排行榜