“祿餉”其他近義詞解釋
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| 近義詞 | 近義詞釋義 |
|---|---|
| 薪俸 | 薪俸是指根據(jù)工作或職位所得到的報酬，通常以貨幣形式發(fā)放給員工或公務(wù)員。薪俸是個人勞動所得的一種形式，是對工作所付出的努力和貢獻的回報。 |
| 俸祿 | 指官員或員工因職務(wù)或工作而獲得的報酬或待遇。 |
| 工資 | 工資是指勞動者從用人單位或雇主處獲得的報酬，以補償其提供勞動力所付出的努力和時間。它是根據(jù)勞動者所從事的工作性質(zhì)、工作時長、工作效果等因素進行計算和支付的。工資通常以貨幣形式發(fā)放，可以是按小時、按日、按月或按年結(jié)算。工資的水平通常取決于勞動力市場的供需關(guān)系、勞動者的技能和經(jīng)驗水平，以及用人單位的財務(wù)狀況和支付政策等因素。工資是勞動者的經(jīng)濟收入的重要來源之一，能夠滿足他們的基本生活需求，亦反映了勞動者勞動價值與社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。 |
| 薪水 | 薪水是指雇員按照約定的時間周期（如月薪、年薪）所獲得的報酬，通常以貨幣形式支付給員工作為其工作的回報。薪水是衡量勞動價值的一種形式，代表了個人在職場上的經(jīng)濟收入。 |
| 報酬 | 報酬是指為完成一項工作或提供一項服務(wù)而獲得的金錢或其他形式的回報。它通常是根據(jù)工作的復(fù)雜性、時間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報酬可以以固定工資、小時工資、項目獎金、提成、股權(quán)、福利等形式支付給員工或服務(wù)提供者。它是一種對個人或團隊付出努力的補償，也是一種鼓勵和激勵的手段。報酬不僅反映了勞動價值，還反映了市場供需關(guān)系和雇主對員工價值的認可。 |
| 酬金 | 酬金是指為了報答或回報某種工作、服務(wù)或付出而付給他人的金錢或報酬。通常用于形容工作或服務(wù)所得的報酬，可以是固定的工資或薪水，也可以是按照完成的工作量進行支付的酬勞。酬金一般是為了補償勞動或提供的專業(yè)技能而支付的，是一種經(jīng)濟上的交換方式。 |
| 薪資 | 指雇員從雇主處獲取的金錢或其他形式的報酬，通常是按照一定時間段（如月、季、年）支付給員工的報酬。 |
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