“干薪”其他近義詞解釋
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| 近義詞 | 近義詞釋義 |
|---|---|
| 薪金 | 薪金，是指雇主支付給員工的報酬或工資。它通常以貨幣形式支付，作為員工為公司或組織提供勞動力或服務(wù)的回報。薪金的數(shù)額可以根據(jù)員工的工作內(nèi)容、職位級別、工作時間和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素來確定。薪金的支付方式可以是月薪、時薪、年薪或根據(jù)業(yè)績進(jìn)行獎金等形式。薪金是雇傭關(guān)系中的重要部分，旨在鼓勵員工努力工作并提供經(jīng)濟(jì)上的穩(wěn)定。 |
| 工資 | 工資是指勞動者從用人單位或雇主處獲得的報酬，以補償其提供勞動力所付出的努力和時間。它是根據(jù)勞動者所從事的工作性質(zhì)、工作時長、工作效果等因素進(jìn)行計算和支付的。工資通常以貨幣形式發(fā)放，可以是按小時、按日、按月或按年結(jié)算。工資的水平通常取決于勞動力市場的供需關(guān)系、勞動者的技能和經(jīng)驗水平，以及用人單位的財務(wù)狀況和支付政策等因素。工資是勞動者的經(jīng)濟(jì)收入的重要來源之一，能夠滿足他們的基本生活需求，亦反映了勞動者勞動價值與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。 |
| 報酬 | 報酬是指為完成一項工作或提供一項服務(wù)而獲得的金錢或其他形式的回報。它通常是根據(jù)工作的復(fù)雜性、時間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報酬可以以固定工資、小時工資、項目獎金、提成、股權(quán)、福利等形式支付給員工或服務(wù)提供者。它是一種對個人或團(tuán)隊付出努力的補償，也是一種鼓勵和激勵的手段。報酬不僅反映了勞動價值，還反映了市場供需關(guān)系和雇主對員工價值的認(rèn)可。 |
| 薪水 | 薪水是指雇員按照約定的時間周期（如月薪、年薪）所獲得的報酬，通常以貨幣形式支付給員工作為其工作的回報。薪水是衡量勞動價值的一種形式，代表了個人在職場上的經(jīng)濟(jì)收入。 |
| 薪俸 | 薪俸是指根據(jù)工作或職位所得到的報酬，通常以貨幣形式發(fā)放給員工或公務(wù)員。薪俸是個人勞動所得的一種形式，是對工作所付出的努力和貢獻(xiàn)的回報。 |
| 薪資 | 指雇員從雇主處獲取的金錢或其他形式的報酬，通常是按照一定時間段（如月、季、年）支付給員工的報酬。 |
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