在59年前的今天，1961年9月16日(農(nóng)歷1961年8月7日)，中央頒布國營工業(yè)企業(yè)工作條例。1961年9月16日，中央把《國營工業(yè)企業(yè)工作條例（草案）》（即“工業(yè)七十條”），發(fā)給各地區(qū)、各部門討論、試行，以克服三年“大躍進(jìn)”，中企業(yè)出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，把企業(yè)各項(xiàng)工作引上正確軌道。文件的主要內(nèi)容是：一、對加強(qiáng)計(jì)劃管理提出了具體要求。強(qiáng)調(diào)國家對企業(yè)實(shí)行“五定”（定產(chǎn)品方案和生產(chǎn)規(guī)模，定人員和機(jī)構(gòu)，定主要原、材、燃料、工具消耗定額和供應(yīng)來源，定固定資產(chǎn)和流動資金，定協(xié)作關(guān)系）；企業(yè)對國家實(shí)行“五?！保ūＷC產(chǎn)品品種、質(zhì)量、數(shù)量，保證不超過工資總額、保證完成成本計(jì)劃，保證完成上繳利潤，保證主要設(shè)備的使用期限）。二、對建立各種責(zé)任制度規(guī)定了明確方針。強(qiáng)調(diào)建立生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)責(zé)任制度，各級領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)工人都明確分工，各負(fù)其責(zé)。三、對職工代表大會的作用作了明確規(guī)定。四、對企業(yè)的技術(shù)管理提出了嚴(yán)格要求。由總工程師負(fù)全部責(zé)任。五、對加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)管理提出了具體要求。六、對職工的工資和獎勵制度規(guī)定了明確的原則。