在32年前的今天，1988年11月5日(農(nóng)歷1988年9月26日)，勞動(dòng)部等發(fā)文重申我國(guó)法律嚴(yán)禁使用童工。1988年11月5日，勞動(dòng)部、國(guó)家教委、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家工商行政管理局和全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合就嚴(yán)禁使用童工一事發(fā)出了通知。勞動(dòng)部的一位負(fù)責(zé)人發(fā)表談話，指出我國(guó)嚴(yán)禁使用童工。這位負(fù)責(zé)人指出，我國(guó)法律和政策明確規(guī)定，企業(yè)招用工人必須年滿16周歲，嚴(yán)格禁止任何單位和個(gè)人使用童工。但是近幾年來不少地方，特別是一些沿海地區(qū)的城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶，無視國(guó)家法律和政策，擅自招用未滿16周歲的少年、兒童做工、從商、當(dāng)學(xué)徒，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用童工的人數(shù)甚至高達(dá)20％。國(guó)家有關(guān)部門和地方政府雖然對(duì)此三令五申，但仍屢禁不止。這種違法行為的出現(xiàn)和發(fā)展，不僅使被雇用的少年、兒童的身體受到損害，精神承受痛苦，妨礙他們健康成長(zhǎng)，而且引起一批批中小學(xué)生輟學(xué)，影響《義務(wù)教育法》的貫徹實(shí)施。如果聽任這種現(xiàn)象蔓延，必將帶來極其嚴(yán)重的后果，這是我國(guó)社會(huì)主義制度絕對(duì)不能允許的。這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)指出，徹底制止使用童工的現(xiàn)象，既是加強(qiáng)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)必要措施，也是當(dāng)前整頓經(jīng)濟(jì)秩序的一項(xiàng)重要內(nèi)容。做好這項(xiàng)工作，需要各有關(guān)方面共同努力，通力合作，采取有力措施進(jìn)行綜合治理。要通過國(guó)家法律和勞動(dòng)政策的宣傳教育，使各級(jí)干部認(rèn)識(shí)到，使用童工是一種侵犯少年、兒童合法權(quán)益的嚴(yán)重違法行為，如果繼續(xù)有令不行、有禁不止，有關(guān)當(dāng)事人要承擔(dān)法律責(zé)任。各級(jí)人民政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)招工、用工的管理，對(duì)無視國(guó)家法令擅自使用童工者，除責(zé)令立即退回外，要視情節(jié)輕重給予處罰，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)誘騙虐待童工的包工頭，要依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)因違法使用童工造成傷亡事故和使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，更要從嚴(yán)處罰。對(duì)那些迫使16歲以下少年、兒童做工、從商、當(dāng)學(xué)徒的家長(zhǎng)，要進(jìn)行批評(píng)、教育，使其改正錯(cuò)誤。