2004年12月1日(農(nóng)歷2004年10月20日)，《勞動保障監(jiān)察條例》正式施行。2004年11月1日國務(wù)院第423號令頒布的《勞動保障監(jiān)察條例》(以下簡稱《條例》)，將于2004年12月1日去施行。國務(wù)院法制辦主任曹康泰和勞動保障部部長鄭斯林表示，《條例》的出臺進(jìn)一步完善了中國勞動保障法律體系。《條例》的頒布，是勞動保障法制建設(shè)邁出的重要一步，標(biāo)志著勞動保障監(jiān)察工作進(jìn)入一個新的發(fā)展時(shí)期。對于推動勞動保障事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧和可持續(xù)發(fā)展，都具有重要的意義。勞動法頒布實(shí)施以來，勞動和社會保障法律法規(guī)不斷完善，工時(shí)制度、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)等方面的法規(guī)相繼出臺，在勞動保障領(lǐng)域初步形成了有法可依的局面。但要做到有法必依，就必須有強(qiáng)有力的監(jiān)察執(zhí)法保障，確保勞動保障法律法規(guī)的權(quán)威和實(shí)施效果。點(diǎn)評：勞動保障法制建設(shè)的重要成果。