4月25日從遼寧省本溪市委組織部獲悉，本溪市通過“雙推雙考”方式公開選拔產(chǎn)生了1名團(tuán)市委書記和3名團(tuán)市委副書記。本溪市委研究認(rèn)為，這次選拔的4名團(tuán)干部，個別人不具備規(guī)定的任職資格，討論決定環(huán)節(jié)也存在違反干部選拔任用回避制度的問題。為此，市委常委會討論決定，此次“雙推雙考”選拔團(tuán)市委書記、副書記結(jié)果無效

那么，這次選拔出來的幾位年輕干部又都是何許人也呢？據(jù)了解，此提拔的4位年輕干部，全部是市委及政府領(lǐng)導(dǎo)子女。而此次事件之所以引得如此波濤洶涌，原因也正在于此。不過此次事件的當(dāng)事人之一孫先生對于網(wǎng)絡(luò)上的批評和媒體的報道卻顯得頗為惱怒。孫先生對記者稱：“難道干部子女就不能成才？難道只有選工農(nóng)子女才算合理？我父母也是農(nóng)民出身嘛?！?/p>

當(dāng)然，孫先生確實有質(zhì)疑的權(quán)利。干部子女能成才嗎？能，當(dāng)然能。中央政治局委員薄熙來的父親也是干部，而且是中央級的領(lǐng)導(dǎo)干部?？墒浅刹攀怯谐刹诺呢暙I(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn)的。試問孫先生，你覺得自己成才了嗎？在澳大利亞某1994年成立的“歷史悠久”的不入流大學(xué)里自費(fèi)留學(xué)了幾年，回國就是能夠擔(dān)任局長職位的人才了？那中國每年從入流的大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生無以計數(shù)，怎么沒見過幾個回國兩三年就成為局長，局長沒干幾天就當(dāng)團(tuán)市委書記的？辯解只能是此地?zé)o銀三百兩，人民群眾怎么可能被這樣的語言蒙蔽？

“雙推雙選”制度本來就是為了讓條件相同的人能夠站到同一條起跑線上才推出的。可是現(xiàn)在有些掌握著發(fā)令槍的領(lǐng)導(dǎo)干部，卻縱容自己的家屬親朋肆意搶跑。在這樣的比賽中，與發(fā)令員難攀親故的選手，縱有劉翔的速度，也不過是自討沒趣——名次早已內(nèi)定，競爭還有何意義？

“學(xué)好數(shù)理化，不如有個好爸爸?！边@樣的話一再被人提起，正是民意的集中體現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)上有人留言希望此事可以得到溫總理的批示。

然而溫總理畢竟是國家最高領(lǐng)導(dǎo)人，日理萬機(jī)，如果全國每件類似的事件都是由總理批示解決，總理必定無暇于國事。網(wǎng)友的希望是好的。但那也只是治標(biāo)不治本的辦法。根本辦法只能是從體制入手。

本溪市委市政府這次學(xué)的很聰明。在輿論壓力驟起之時，趕快宣布結(jié)果無效，通過媒體撫平民意。不過不知他們是否想過，即使撫平了這一次，難保不會在類似事件再次發(fā)生時再次民情涌動。“干部任用回避制度”雖早已推行，卻在實施時成了一紙空文。監(jiān)督機(jī)制不完善，社情民意反映渠道不暢通，選人用人權(quán)過分膨脹，再多的“回避制度”也終究只是一張空頭支票。

其實孫先生大可不必為此大動肝火，出路還是很多的嘛。孫先生完全可以刻苦學(xué)習(xí)，在一個入得流的學(xué)校學(xué)點真本事，用自己的能力證明自己的論調(diào)。當(dāng)然，只要制度不能完善；只要領(lǐng)導(dǎo)干部的自律始終是一句空話；只要他老子不會出些別的“意外”；只要全體人民都成了啞巴，幾年之后，團(tuán)市委書記之類的機(jī)會，還是大大的有。